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人工智能正在成為推動供給側結構性改革的新動能，振興實體經濟的新機遇、新引擎。創澤智能機器人股份有限公司緊跟人工智能發展大潮，在智能服務機器人研發方面達到國內L先水平，用創新實現“瞪羚企業”向“d角獸企業”的跨越發展。

“瞪羚企業”是指成長性好、具有跳躍式發展態勢的G新技術企業，“d角獸企業”則是指成立時間不到10年但估值達到10億美金以上的企業，這兩個稱號都是對初創企業發展的G度肯定。2018年5月28日，創澤智能機器人股份有限公司被認定為山東省批瞪羚示范企業，同時被省政府列入“d角獸”重點培育企業，有望在2年內填補山東省沒有d角獸企業的空白。

創澤智能機器人股份有限公司董事長李慶民我們制定了一系列完善的細化，現在也是在按照這個計劃有條不紊地在進行，力爭在（今年）12月31號之前成為山東省一只新的d角獸。

2010年創澤成立之初專注于信息技術L域， 2015年，創澤認準人工智能發展的春天即將到來，果斷決定進行轉型升J，開始致力于智能服務機器人及控制系統的研發。緊跟時代潮流，提前把握新經濟方向，讓創澤在人工智能發展的大潮中贏得先機、掌握了主動權。

創澤智能機器人股份有限公司聯合創始人馬桂梅我們的企業文化的核心一部分就叫“嫉慢如仇”，時間是重要的，現在不是大魚吃小魚的時代，是快魚吃慢魚的時代，我們非常重要的一個核心優勢就是占L先機，我們把握住了市場的前沿的需求，搶占了人工智能的制G點。

公司自主研發的智能服務機器人“創創”，通過了機器人檢測與評定中心“EMC”和“安全”雙資質認證，是國內通過雙認證的四款機器人之一，今年剛剛研發成功的“小創”還能為家人提供全方位的智能陪護。創澤公司能夠不斷呈現出新產品的背后，有一個強大的智囊團作為支撐，研發人員占企業總人數60%以上，擁有專利和軟件著作權達到76項。公司還積J引進G層次人才，并通過建立研究院與世界各地的G端人才對接，形成了一支創新研發能力強、勇于攻關的人才隊伍。

智能安防機器人項目經理王建華公司對員工激勵這一塊，比較鼓勵員工去主動的工作，哪怕是由此可能會帶來一些損失，讓我們有充足的空間去發揮我們的能力，去體現自己的價值。

創澤智能機器人股份有限公司聯合創始人馬桂梅像我們這種G新技術企業，核心的競爭力就是人才的競爭力，公司一直非常注重人才引進，再一個我們還要培養他們，給他們提供外出學習的機會，我覺得創新就來源于人的思想，思想創新了，產品就會有創新。

將人才視為公司寶貴的資源和財富，為創澤跨越式發展奠定了堅實基礎。公司還緊跟市場發展動態，持續推動智能制造產業鏈“G值化”策略，依托新技術、新產品，不斷擴大國內市場影響力，助力“日照制造”向“日照智造”轉變。

創澤智能機器人股份有限公司聯合創始人馬桂梅公司將不斷專注技術研發，深度拓展智能服務機器人的應用場景，加強自己為各行業解決難題的能力，進一步提G公司產品市場占有率和行業知名度，提升企業競爭力，力爭做智能服務機器人L軍企業。